Estrenamos página web

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En Psicopedagogia Adulta nos complace presentaros el diseño de nuestra nueva web, que cuenta con muchas ventajas como un diseño responsive que se adapta a todo tipo de pantallas y dispositivos, además de un diseño intuitivo, liviano y acorde a los requerimientos más actuales.

Desde nuestra nueva web podrá informarse de todos nuestros servicios, conocer un poco más acerca de nuestra empresa y disponer de todos los datos de contacto necesarios para poder ampliar la información o solicitar presupuesto para cualquiera de nuestros servicios sin ningún tipo de compromiso.

Por supuesto, no nos olvidamos del blog, una sección desde donde os mantendremos informados de las últimas novedades, noticias y actualidad relacionada con nuestro sector. Además está invitado a seguirnos en redes sociales, donde compartiremos todas las noticias que publiquemos aquí.

Esperamos que le haya gustado nuestro sitio web y deseamos verle de nuevo por aquí.

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18 de junio de 2024

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Colegiada n.º 2748

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Creado por Tandem Marketing Digital
Fotografías realizadas por Maite Bäckman

Cultivar aquellos aspectos que permiten diferenciar nuestra candidatura, así como todo lo relativo a las competencias demandadas en el mercado laboral actual facilita la permanencia y mejora la respuesta en los cambios.

Disponer la deseada transición hacia la jubilación desde una visión constructiva que atienda las necesidades específicas de esta nueva fase, permite aprovechar plenamente las oportunidades que brinda.

Por otra parte, estudios de neuropsicobiología apuntan la valiosa contribución del aprendizaje a lo largo de nuestra vida para un adecuado mantenimiento de las capacidades y funcionamiento del cerebro. En otras palabras, permanecer activos intelectualmente facilita la plasticidad en nuestro cerebro que retrasa el envejecimiento neuronal.

Consultoría 360º

Siendo en principio una forma de intervención pensada para entidades y empresas, derivada de la teoría sistémica, este planteamiento básicamente lo que indica es la necesidad de abarcar todo el espectro de condicionantes que influyen y atraviesan algo, bien sea una persona u organización. Determinar los factores que afectan a cada persona, pareja, familia o corporación, permite establecer vectores de intervención, ejes fundamentales sin los que probablemente, antes o después, se produciría un retorno al inicio o como mínimo un retroceso en el proceso de mejora.

Diagnóstico y pruebas psicométricas

Como método de recogida de información, las pruebas estandarizadas facilitan otra vía de captación de datos fundamentales para la correcta intervención. En caso de ser necesario, dadas las características de la actuación requerida, se optará por sumar este tipo de instrumento con el objetivo de definir más claramente la trayectoria y pautas de tratamiento.

Talleres grupales​

Para tratar ciertos aspectos relacionales, es recomendable hacerlo en interacción con otras personas. La posibilidad de compartir actividades dentro de un grupo acotado, gestionado cuidadosamente para alcanzar unos objetivos concretos, es otra forma de intervención que proporciona beneficios exponenciales, ya que pone en relación el acervo personal, experiencial y cultural de las personas participantes.

Terapia psicoeducativa​

El planteamiento desde el que concibo la intervención, parte de la premisa que en las personas existe un componente genético y otro que proviene del aprendizaje, es decir, es adquirido. Por lo que, todo aquello que hemos aprendido, podemos “des-aprenderlo” o lo que viene a ser lo mismo, tenemos la capacidad de re-educarlo. De esta forma, se abre un amplio abanico de posibilidades de cambio y mejora respecto a nuestros sentimientos, pensamientos y conductas. Incluso aquellos aspectos genéticos que influyen en el comportamiento, es posible moldearlos (dentro de unos límites) a través del aprendizaje de salidas alternativas que posibiliten la adaptación.

Orientación y asesoramiento personal, de pareja y/o familiar

La consulta individual, de pareja o como grupo familiar, brinda un entorno agradable y seguro, donde expresar las inquietudes y dificultades, adentrándose en las posibles causas que impiden o dificultan sentir plenitud en nuestra vida. Este ambiente distendido, de comprensión y acompañamiento profesional facilita el esclarecimiento de las circunstancias, los condicionantes previos y la evolución de la problemática que acongoja. Sacar de nuestro interior aquello que nos aflige, por una parte otorga la posibilidad de ser conscientes de cómo nos sentimos, así podemos empezar a analizar qué nos pasa. A su vez, poner palabras a todo esto, ayuda a organizar el pensamiento. Este es el primer paso para intentar buscar soluciones.
El lenguaje tiene una doble vertiente: por una parte, es un medio de expresión de sentimientos y emociones. A través de la palabra transmitimos pensamientos, creencias, convicciones, etc.; pero a su vez el lenguaje tiene un componente configurador en nuestra percepción.
De esta forma, qué decimos y cómo lo decimos proporciona mucha información y, al mismo tiempo, es un medio en el que podemos aprender a desenvolvernos para construir nuevos discursos, más sanos y gratificantes.
Actuando desde diferentes frentes, se pueden resolver cuestiones complejas. Un enfoque holístico, global en la intervención, permite recoger todas las variables que atraviesan la cuestión a tratar. En unos casos será necesario fragmentar los aspectos a tratar, para posteriormente volver a englobar las cuestiones, dando coherencia y consistencia al tratamiento. Este método habilita el hallazgo de vías de solución. Si además entendemos cómo ha sido el procedimiento, de qué forma hemos podido llegar hasta nuestro objetivo y aprendemos a gestionarlo, no sólo podremos llegar a buen puerto a corto plazo, también habremos adquirido las competencias necesarias para afrontar futuros conflictos.
Laboral (herramientas para la búsqueda de empleo, consolidación de vida laboral, transiciones profesionales, preparación para una jubilación satisfactoria y activa) Saber dónde y cómo realizan la capacitación de talento humano las organizaciones, permite conocer, mejorar y ampliar las vías para encontrar un puesto de trabajo adecuado. Cultivar aquellos aspectos que permiten diferenciar nuestra candidatura, así como todo lo relativo a las competencias demandadas en el mercado laboral actual facilita la permanencia y mejora la respuesta en los cambios. Disponer la deseada transición hacia la jubilación desde una visión constructiva que atienda las necesidades específicas de esta nueva fase, permite aprovechar plenamente las oportunidades que brinda.